萬其超教授榮退餐會致詞

今天我是帶者不捨與感謝的心情來參加萬其超教授榮退餐會。萬教授在清華服務三十九年，在清華歷經擔任化工系系主任、工學院院長、研發長、主任秘書等職務，多有建樹；得過多次國科會傑出研究獎，是「清華講座教授」；長期擔任國科會永續發展推動委員會執行秘書，2008至今年初擔任行政院科技顧問組執行秘書，是教學、研究、服務三棲傑出教授，對清華與我國科技發展都有卓著的貢獻，首先我要代表清華對萬教授致感謝之意。

化工系是清華王牌系，在國科會尚有甲種研究獎時期，除多人得傑出研究獎，其他人人有獎；另一方面，現今國科會研究計畫通過率已不到五成，而化工系教師在爭取國科會研究計畫方面始終維持全壘打，絕對是全國第一系所，不能不教人佩服。萬教授等元老擘建與引領，功不可滅；今天在座與我同桌的有多位是化工系的元老級退休教授，是難得的大團圓好日子，我也趁此向各位致意與致謝。

其超兄是謙謙君子，雖很隨和但話不多，所以也是寡言君子，但有一支健筆，常在「科技發展月刊」發表讜論，非常具有可讀性；尤其在退休後，又多了一分犀利，例如最近在「全國XX會議」一文中，對近年來召開的各種「全國會議」，大而不當，各言其志，常不了了之，多有指陳；本人期盼其超兄以豐富的歷練，過人的見識，在往後能更積極建言，將為社會國家幸。另一方面，我希望與其超兄與各位退休同仁共勉的是，大家同屬二戰後嬰兒潮世代，是最有錢、最有閒、人多、選票多也最有權的「金領銀髮族」，最應為我們的後代多所謀畫；據主計處「家庭收支調查報告」，2011年，六十五歲以上老人，每月平均可支配所得，高達新台幣三萬二千元，比去年大學生平均起薪要多約百分之二十三。而台灣現在施政的種植措施，多在「寅吃卯糧」，以關係約九百餘萬勞工的勞保為例，據勞委會估計，勞保基金將於109年產生赤字，120年即有破產危機，教師退撫基金，收支將於103年逆轉，公保基金也有類似問題，加以政府債台高築，政治人物選擇「視而未見」，相對的剝奪了國家對年輕世代資源之分配，未來世代退撫將是「看得到吃不到」，因此「金領銀髮族」應挺身而出，從觀念、宣導、法制改革到以身作則，有所匡正，尚賴各同仁共同努力。

最後我要與大家分享一個小故事；其超兄嫂膝下有兩位「掌上明珠」，不是很記得是從其超兄文章中看到還是其超兄曾表示「心有戚戚焉」；內容是有個女兒出嫁後回娘家，常會搬些東西回婆家，作母親的略有微辭，而父親鄭重警告她不要多說，免得女兒會減少回家的次數；總之其超兄嫂是以疼女兒出名，剛才看到一些其超兄含飴弄孫的照片，相信退休後機會必然大增；據我所知，其超兄從學校退休後，仍會繼續在「李國鼎基金會」擔任執行長，推動各項有助科技發展工作，實質上是「退而不休」，在此祝福其超兄嫂今後在各方面幸福快樂。

2012年社團幹部訓練營始業式致詞

很高興參加社團幹部訓練營始業式。訓練營參加人員包括新任社團負責人與幹部。清華大學的教育理念是希望透過充實、豐富與多元的校園生活，使學生未來能活出精彩人生。大學社團活動是學習生活重要的一環；近年來，大學教育由於網路科技的迅速發展，線上學習風潮，來勢汹汹，因而有「大學虛擬化」為大勢所趨的看法。課外活動，包括社團活動是「大學虛擬化課內教學」所無法取代的部份，重要性將更為增加，彌足珍貴。身為社團負責人與幹部，更是任重道遠。

同學們參加社團，依社團性質，可能有不同動機，未來也會有各種體驗，在始業之時我希望能提醒大家下列三點：

一、「行有餘力，則以學文」，這是「論語學而篇」中，孔子說的話；如果我們把「文」當作社團中的學藝、才藝、服務、學生自治等活動，這句話的意思是先把學業顧好，如果還有餘力，再來從事社團活動。清華大學的教育不鼓勵同學死讀書，作書呆子，這是為什麼清大在國內大學中率先將成績由百分制改為等級制做為給分方式，讓學生不以追求高分為唯一目標，而更願意致力於學習效果的提升。凡事有優先順序 (first thing first) ，學生應用心於課程學習，培養專業能力，一般而言，最少要有班上平均的成績，才能說行有餘力。進了大學，畢業時學有所成，才算盡了本份。論語中說：「君子務本，本立而道生」也是同樣的道理。

二、「以文會友，以友輔仁」，這是論語顏淵篇中曾子說的話，有很多人認為唸大學時最大的收穫是結交到志同道合、終生不渝的朋友，社團活動有別於個人學習，是團體活動。參加社團活動更是就共同目標結交志同道合朋友的大好機會，如能相互砥礪，共同從學習中成長，友情會更深厚恆久，能在現今與未來「己立立人，己達達人」，不僅深具意義，而且終身受用不盡。

三、「運用之妙，存乎一心」，這是岳飛與他的老師宗澤對話時說的。擔任負責人與幹部一方面是服務社員，與社員一起成長，一方面更有機會發展心智，學習領導、溝通、處理人際關係、提升語言與文字表達能力，表現自己與突顯團體，拓展人脈，增廣視野，服務社會，增強執行能力，但也可能「入寶山而空返」，做志工不代表你已成為好人，有知識並不表示具備素養，興趣、熱誠與用心，都很重要。身為負責人與幹部，如做不到這些，反而「誤人誤己」，不可不慎。

今天訓練營活動目標是希望透過營隊的培訓，培育優質的領導人才，提升領導力、執行力與拓展視野，加強各社團間學習交流，促進社團蓬勃發展，並增進社團與行政單位互動與溝通。「他山之石，可以攻錯」，互相學習是非常可貴的，譬如說名牌製作，將行程表印在名牌背面，貴賓排座標示於座前而非座後，給參與者不少方便，我自己的理解是本校這兩年才從香港引入，是見微知著的例子；另外學校行政單位對社團活動是站在輔導與協助的立場，良好的互動與溝通，至為重要。

最後祝大家有個充實而豐富的訓練營經驗，滿載而歸。

101年暑期大陸交換學生歡送會致詞

上次與暑期大陸交換學生見面是七月十日大家初抵台時的歡迎會，一晃眼各位即將交換期滿，返回大陸，以往大陸交換學生在台灣與清華都有充實愉快的經驗，相信大家都不是例外，未來將成為促進兩岸更密切良性互動的尖兵。

上個月22-26日我曾到南京參加兩岸四地大學校長會議，是兩岸四地大學互相了解、促進交流合作的很理想的平台。會後主辦單位安排參訪南京、揚州、無錫與蘇州行程，唐朝天才文學家王勃在「騰王閣序」中說，「物華天寶，雄州霧列」，正是江蘇的寫照。很高興看到大陸高校教育有很長足的進步，得到相當充沛的資源支持，譬如北京清華今年的總經費達到十八億美金，以學生人均經費來說要比台灣任何一個大學要高許多。

大家暑期在清華的工作最主要是隨老師學習與研究。在學術研究方面，最近我做了一項統計，以理工科較具水準期刊，即科學引用指標（Science Citation Index, SCI）期刊，論文數來說，美國在2007-2011年五年間，每年均巧合的發表約五十萬篇論文，中國大陸自2007年十五萬篇增加至2011年二十二點一萬篇，增幅達47.4%，日本自2007年十一萬篇減少至2011年九點七萬篇，減幅達11.7%，與此對應的，台灣增幅為16.4%而韓國增幅為17.5%；可見美國大致持平，中國大陸快速增加，日本則在下跌中，解讀這些數字變化雖是一種反應學術實力的方式，但也與印象中各國的經濟甚至國力消長趨勢一致。

大家在台交換期間，與兩岸有關的最大消息應是釣魚台列嶼事件。四十年前釣魚台事件對於當時的台灣青年產生一個非常大的轉變。當時台灣還在威權時代，大學生極少參與政治活動。但事件發生時，留美學生群起抗議走上街頭。這總陸地面積約6.3平方公里，在台灣東北方約兩百公里，琉球西方約三百公里的蕞爾小島主權爭議不時挑動台灣、大陸與日本民族主義敏感神經。民族主義是政客們善於操弄的最廉價的工具，而有極強的副作用；台灣政府目前所採擱置爭議、共同開發、共享資源立場，可能是未來最善之局。深盼大陸能確實把握大國崛起之局，在全球華人能共同努力下，以和平理性方式解決與衰退中但仍強韌的東鄰日本之間的紛爭。這裏我特別推薦美國布魯金斯研究所（Brookings Institution）研究員卜睿哲（Richard C. Bush）所著『一山二虎：中日關係的現狀與亞太關係的未來』（The Perils of Proximity: China-Japan Security Relations）一書，在其第六章「短兵相接」中，以較超然的立場，對釣魚台列嶼地理、資源與國際法觀點與中日海上互動頗有著墨，值得一讀；如卜氏所說：「中日兩國雖有彼此合作的理由，但中日關係也有黑天鵝效應的可能性」，「必須建立規範、規則和程序以避免衝突、摩擦」。也希望各位交換同學對問題的本質有所了解，未來對排難解紛，有所助益。

最後我要感謝這次協助接待大陸交換學生的接待家庭，你們熱誠的接待常是同學離別時依依不捨的主因，另一方面，我也要祝各位同學歸程平安，未來順利，並盼望與新竹清華長期保持連繫。

斐陶斐榮譽學會會員大會致詞

歡迎大家來參加斐陶斐榮譽學會第三十四屆會員大會。今年一月底原定要與中央大學蔣偉寧校長一起到美國加州大學系統參訪，臨到機場才知道蔣校長要入閣，未能同行。而蔣校長擔任教育部長的連鎖反應之一是斐陶斐榮譽學會會長須要改選。本人受到學會各理事抬愛，當選會長。正如擔任理監事的諸校長說大家輪流服務，輪到本人，自應從命。

斐陶斐榮譽學會在國內學會中很特別的是，他是由美籍教授愛樂斯 (J.H. Ehlers ) 於民國十年五月二十五日致函國內各大學發起全國勵學會之組織。本學會極可能是國內唯一榮譽學會，但榮譽學會在美國甚為普遍，現今美國大學榮譽學會協會（Association of College Honor Societies）會員即有六十一個之多。很感謝愛樂斯教授將其「美國經驗」引入國內。
本會原名為「中國斐陶斐勵學會」，嗣後更名為「斐陶斐榮譽學會」。民國五十三年三月，原上海交通大學分會創立會員凌鴻勛先生首先在臺恢復「中華民國斐陶斐榮譽學會」總會，凌先生並以大陸榮譽會員身份當選第一任會長；而本會續以選賢勵學，崇敬德業，以助社會之進步為主旨。會章規定：「本會以選拔賢能，獎勵學術研究，崇德敬業，共相勸勉，俾有助於社會之進步為宗旨」。歷年來辦理過許多有意義的活動。本會自當承先啟後，發揚光大。

根據會章，本會之任務為

一、推舉術德兼備人士為本會榮譽會員。

二、表揚在學術研究方面卓越成就之人士。

三、推展其他有關獎勵學術研究之活動。

另本會會員分團體會員及榮譽會員。凡國內公私立大學、獨立學院及其他專設之學術研究機構贊同本會宗旨者，得申請入會，經理事會通過並繳納會費後，為團體會員。團體會員負責人經理事會通過後為榮譽會員。或凡年滿廿歲，術德兼備且贊同本會宗旨者，得經團體會員推介申請入會，經理事會通過後為榮譽會員。本會目前共有52所分會，現有榮譽會員四萬四仟餘人，另歷年來，表揚在學術研究方面卓越成就之人士。至於推展其他有關獎勵學術研究之活動，尚待集思廣益，凝聚共識。

在選拔榮譽會員方面，以大學生而言，每一學院得推薦該屆畢業生人數百分之一，不足一人者以一人計，應屆碩士畢業生，每一學院得推薦該屆畢業生人數百分之三，不足一人者以一人計，博士畢業生，得推薦該屆畢業生人數百分之十，不足一人者以一人計，為本會榮譽會員，是相當難得的榮譽，但在社會甚至學校裏，認知似乎不足，以後當加強宣導。

表揚在學術研究方面卓越成就之人士方面，根據選薦辦法，推薦為本獎項之候選人，應具備下列條件之一:

(一)             從事學術研究工作，有傑出表現者。

(二)             對增進人類福祉有貢獻者。

(三)             對提昇文化、科技等方面有卓越成就者。

本屆蒙各會員推薦十八位傑出人士，皆為一時之選，理監事會以國內已有多種其他崇隆獎項，本會似可優先考慮較少管道獲獎之文化創作或在創意表現方面有卓越成就者表揚，以區隔；在如此思維下，難免有遺珠之憾，是否恰當，亦請會員表示卓見。

每年會員大會，各大學分會校長與代表除討論會務外，也是一討論共同關心議題的平台；今天傑出成就獎得主姚仁祿董事長將以「「大學2.0」萎縮市場的新型大學想像」為題作專題演講，「大學2.0」即是大家討論議題的最好切入點。

本會歷年來已建立起鼓勵偕眷參加會員大會優良傳統，在比較輕鬆環境下，加強交流，對未來會務推動以及會員間交流，必定大有裨益。最後我要再次歡樂迎感謝大家的蒞臨，敬祝大會成功，各會員代表與寶眷有愉快的與會經驗。

第二屆北京清華-頂新兩岸領袖生來訪

首先歡迎北京清華-頂新兩岸領袖生來訪，這次除兩岸清華外，兩岸各有六校領袖生參與，是難得的增進了解，互相學習，建立友誼的機會。

新竹清華大學於1956年由校長梅貽琦校長在現址建校。梅校長於1931-1948年擔任北京清華校長，1956-62擔任新竹清華校長，是公認的兩岸清華永久校長。在去年4 月24 日校慶前一天，北京「中央電視台」、「新華社」與「中新社」記者曾連袂到新竹清華大學採訪。他們報導說：走進校園，馬上感受著同一個名字下兩所學校的親緣。兩岸清華同根同源，兩岸清華不僅有同樣的校名、校歌和校訓，觸目可見的紫色，「新竹清華的前五任校長都出自北京清華，他們把治學理念、育人精神和校風都帶到了新竹清華。兩岸清華人在一起，總有著別樣的親切。」清華在去年歡慶百周年時發動以「校友百人會」方式籌募建造多功能體育館經費，北京清華台灣校友會沈會承會長與香港清華校友會李佳林會長也共襄盛舉，顯示兩岸清華同為一家人的深厚情誼。

新竹清華建校後第一屆校友林多樑（Duo-Liang Lin）教授，為美國紐約州立大學水牛城分校退休物理學榮譽教授。他在北京奧運前名氣大嗓，是因為在網路上網友狂傳在美國《華盛頓郵報》上發表的英文詩《你們究竟要我們怎樣生存？》並引起中西方網友熱議。這首詩主要內容是：西方略強當年侵略中國，鄙視中國人，在中國崛起時，又認為中國爲主要威脅，一方面從殖民時代巧取豪奪資源，至今仍漫無節制消耗資源，種下地球暖化、氣候變遷、資源枯竭禍因，一方面又強烈譴責以中國為首的開發中國家發展工業促成污染加劇、摧殘地球，處處防堵，以雙重標準嚴格批判，充滿偽善；在北京奧運前後，西方媒體妖魔化中國可謂「無所不用其極」，中國做什麼都不對，點出問題，自然大快人心，獲得極大迴響。但暴露出兩個問題，第一這首詩根本不是林教授寫的，他只是覺得部份有道理，而曾轉寄一些有人分享，這告訴我們資通訊發達時代，要冷靜接收訊息，不要隨意傳播；第二是儘管部份西方人得了便宜而賣乖，不懷好意，但人口暴增、資源枯竭、地球暖化、氣候變遷等是事實，不管公不公平，所有人類要面對；這也告訴我們，不能單向思考。美國作家，大亨小傳 （The Great Gatsby） 作者 F. Scott Fitzgerald曾說 “the test of a first-rate intelligence is the ability to hold two opposed ideas in the mind at the same time, and still retain the ability to function” 也就是說有一流智慧的領導人要容納兩種相反的概念在心中盤桓，從中衡量，做出明智的抉擇，而不要被教條、迷信、口號、習俗甚至情緒誤導與迷惑，聞風起舞。重要的是認清事實，冷靜以對，西方媒體的偏見不會消失，人類面臨的生存危機，也真實存在，需要人類共同解決。

另一方面，現今世界的問題，也就是中國的問題，反之中國的問題， 也是世界的問題。有學者估計，從永續發展觀點，目前全球七十億人對資源的消耗要1.5 個地球才能支撐。有人說，西方自工業革命以來，放出溫室氣體，換來富足生活，到東亞開始步入小康，就大喊要限制使用化石能源，是多麼的不公平？這是我們面對的現實；山雨欲來風滿樓，中國處於暴風圈中，瀕臨危急存亡之秋，期盼兩岸領袖生未來面對關係人類生存發展的嚴峻局面，充實自己，發揮領導力量， 協助尋求解決之道。

EMBA校友會團圓日晚宴致詞

很高興參加EMBA校友會團圓日晚宴，大家在團圓日圓滿團聚、團緣與團結，喜氣洋洋，能與大家一起分享喜悅，是不容錯過的盛會。

今天我上台帶來的道具是EMBA校友會eNEWS年度會訊首刊號；我在應邀寫序時，深刻感受到會訊封面背頁所揭櫫的萌芽、成長、茁壯、豐收、喜悅、呵護、付出與感恩的體驗與情懷，濃厚的同學與師生情誼，美好的與同儕切磋互動回憶，以及感染到的清華大學學術氣息與人文價值；也從歷屆校友專訪的故事中，領略清華企業家精神的正面意義。欣見校友會在最先兩任張會長與唐會長領導下奠定良好基礎，尤其自「窩心、向心、發心」展開各項校內外活動及校友關懷，帶動起各屆校友的反應及迴響。這種良性互動，在以理工及製造見長的園區生活圈來看，是一個值得關注及長期培養推廣的以人為本方向。也很恭喜唐會長榮膺今年科管院傑出校友，代表EMBA校友們共同的成就及榮耀。相信未來校友會在新任林會長承先啟後下，會務定會蒸蒸日上。

清華在去年歡慶百周年時發動以「校友百人會」方式籌募建造多功能體育館經費，獲得EMBA校友熱烈支持。「百人會」會員包括04級唐迎華及09級黃貞純校友夫妻檔、05級施志賢校友、朱曉鴻校友及公子朱銘清董事長、10級曾建煌校友及高堂曾吳碧蓮女士、陳志鴻、呂勝宗、陳明俊校友，11級余明光校友，13級鄭明明、曾瀞瑩未來校友，分別是曾建煌校友夫人與胞妹，關係千千重，但愛校之心如一。很高興向大家報告，「校友體育館」興建非常順利，下個月初即將落成；同時我要特別提出11級余明光校友於今年三月慨贈TOYOTA七人座校車，並充當招生的帥氣模特兒；10級陳明俊校友是去年工學院傑出校友，之前響應母校建設綠色校園的努力，捐贈燃料電池車用氫氣罐交換站，而10級呂勝宗校友是今年工學院傑出校友，長期捐助材料系學弟妹，包括2003年第二類組榜首之材料07級徐伯鈞同學獎學金；另外北京清華台灣校友會沈會承會長與香港清華校友會李佳林會長也共襄盛舉，顯示兩岸清華同根同源，同為一家人的深厚情誼。

今年適逢梅校長逝世五十周年，梅校長一生奉獻給清華，在兩岸清華擔任校長二十四年期間，奠定了北京清華與新竹清華在兩岸分別成為數一數二名校的基礎，是兩岸清華永久共同校長。為紀念梅校長逝世五十周年，學校規劃一系列的紀念活動，包括在四月校慶時邀請名師後裔訪台，九月二十一日舉辦吳國禎與孫立人校友紀念會，十月二十六、七日舉辦為期兩天的紀念研討會，北京清華的陳吉寧校長已表示將儘量來台參加，屆時將會是兩岸清華盛事。

不久前，本校歷史所李弘祺教授送我一本他的大作「學以為己」，書中開始即引用『論語，憲問篇』中孔子說:「古之學者為己，今之學者為人」，續以孟子、荀子與朱熹的闡述，主要是說教育的意義，來自各人自身的進取與興趣，充實自己，而非在乎別人肯定以及自身利益，偏重功利考量。很令人惋惜的是，現今許多學子進入大學是為滿足家人親友期待或為獲取學位，不了解學習求知的真諦；EMBA的同學們，在職場有相當工作經驗後，毅然回到學校學習，當然是有為而來；一方面有很高的求知慾、企圖心，對未來有所期許與規劃，一方面能善用時間，求取進步，孟子以「得天下英才而教育之」為君子三樂之一，EMBA的同學是大學的夢幻學生群。去年有日本諾貝爾獎之稱的「京都賞」得主John Cahn 博士，曾於約三十年前到清大材料系講學，最近受訪時對學子贈言 “learn how to learn on your own”，也就是學習自我學習，由於知識不斷快速流動，人要學會自主學習，如只靠老師教，很快就會落伍，融會貫通，自我發揚，才是為學之道，與孟子在兩千多年前說：「君子深造之以道，欲求自得之也」，不謀而合。

EMBA班同學們在心智上比較成熟，事業有成，在EMBA學習中，增廣見聞，磨礪器識，建立人脈網絡，如果凝聚起來對學校的助力會非常巨大。12級的鍾現同學曾建議學校以「打造華人首學，邁入世界頂尖」為目標，這兩句箴言最後出現於清華百周年紀念郵摺中，是EMBA校友協助清華求新求進的表率。本人期勉諸位EMBA校友向心、發心，做個新世代全方位高階經理人，並與學校共同努力「打造華人首學，邁入世界頂尖」。

奕園公共藝術邀請比件展開幕致詞

很歡迎大家來參加「奕園」公共藝術邀請比件展開幕。建設「奕園」是沈君山前校長的願望。他在2006年曾手書略為：「余自1956年與清華結緣，1953年長期返台，迄今已33年，以後亦不會離開清華園，故對新竹清華有特殊感情，擬捐助奕園，原則如下：一、地址須在清華校園，二、園中不砍一樹，全園少用水泥（最好不用）」，並表示將捐出在美國的退休金，以興建「奕園」。可惜不久後，沈前校長即因再度中風而不省人事，學校為完成沈前校長的心願，在劉炯朗與陳文村前校長努力下，先在本校南校區生態區建設「奕亭」，已於2010年元月20日揭牌啟用。而進一步造景建設「奕園」則在沈前校長昔年棋友蔣亨進教授等倡議下，於去年十月起開始啟動；籌建小組提議蒐集圍棋大師墨寶及珍局展現於園中，同時公開徵求設計團隊，在蒐集圍棋高手墨寶及珍局方面，適巧林海峰國手夫婦於去年十月來校探訪沈前校長，在得知籌建小組規畫後，慨然應允協助，並蒙林國手在返日後即積極進行，在去年十二月蒐集到所有原規畫六位圍棋大師，包括吳清源、林海峰、日本木古實、韓國曹薰鉉、中國大陸聶衛平以及陳祖德大師墨寶及珍局，讓奕園深具潛力成為未來的世界圍棋勝地。在去年十二月「奕園」規劃討論會並決議由藝術中心主辦，未來結合圍棋主題與融合於環境的公共藝術方式進行，建議可採公共藝術邀請比件方式，並為求時效性委託經紀公司進行文化局送審相關文件作業；另一方面，沈前校長胞妹慈源女士與妹婿盧博榮博士在得知學校規劃後，決定將他們代管的沈前校長在美國的退休金匯回作為興建「奕園」費用，因此也完成了沈前校長捐款興建「奕園」的心願，別具意義。

這次邀請比件展，承蒙公共藝術核心執行小組諸位委員的指導協助，尤其是多位公共藝術類專家學者以及校內教授等人費心費力，藝術中心工作同仁的努力，也謝謝大家的光臨。今天在場的藝術中心前主任劉瑞華教授在「奕園」公共藝術設置案中擔任執行小組主席盡心盡力，居功厥偉；劉主任雖在月初因六年任滿卸任，但我仍情商劉教授繼續協助推動，在此要特別感謝他過去的貢獻與未來的協助。

今天開始的邀請比件展依照公共藝術設置方式辦理，遵守嚴謹的程序進行；開放時間自八月十日至十六日，備有觀眾問卷調查，歡迎於現場填寫問卷，各位的意見將為未來評選重要的參考。

捷鎏科技捐贈雲端視訊軟體致詞

首先很感謝清大資工系教授、捷鎏科技首席顧問黃能富捐贈自行開發的雲端互動平台「ShareRoom」。黃能富教授是本校難得的教學、研究、服務三棲傑出教授，在教學方面，是本校三次傑出教學教師獎得主，因而於九十七年獲得清華大學特聘教授榮譽；在研究方面，他獲得多次國科會甲等及優等研究獎 ，並於九十四年得到國科會「研究計劃第一級主持人獎助」，獲得教育部 「大學教師與產業界合作研發績效卓著獎」（八十七年）以及清華大學傑出產學合作獎 (九十九年)；在服務方面，他曾任資訊工程系主任，以及           教育學術網路系統安全保證及反駭客控制技術研發中心 主任，行政院 IPv6 推動指導委員會研究發展組召集人 ，他的研究專長在雲端影音互動平台技術、p2p影音分享技術、IPv6網路、網路安全以及高效能交換器/路徑器，是極為優秀的教師。

捷鎏科技所捐贈雲端視訊軟體ShareRoom特色是不用安裝任何程式，只要有電子郵件帳號，就能同時提供上百人進行線上開會、教學等即時影音互動，平台還可以將開會過程全程錄製，大量節省因開會所需支出的交通、時間成本。這套系統將對跨國徵才以及國際團隊的合作上，有非常實質的幫助。清大校園廣闊，且校內外教師間合作的研究案很多，以往討論會議可能受制於距離及空間，所以衍生許多時間及碳足跡的浪費。現在藉由這套系統，免走出研究室或辦公室，就可以直接在電腦上影音互動，討論研究進度。清大停車位、會議室空間不足的窘境，可因「ShareRoom」的便利性獲得局部舒緩，也降低碳足跡的產生量。

等一下大家可在現場親身體驗到，只要輕點網址連結，不用幾秒鐘的時間，線上會議室立即開通，使用者可以根據自己的喜好設定，自行調整視訊模式及顯示畫面。本平台除可以進行簡單視訊會議外，也提供白板及投影片功能，使用者可將簡報張貼在主畫面讓所有人觀看，平台也提供白板功能，讓多人同時在白板上畫圖，做互動討論，不管是用在討論議題、甚至是上課都非常方便。

一般線上互動軟體都需要安裝軟體，而這次捐贈給清大的ShareRoom首創「免安裝」功能，利用雲端平台的技術，將資訊都存在雲端，而非存在使用者的電腦中，成功解決需安裝軟體的困擾。只要有瀏覽器（例如IE、Firefox、Chrome）可以上網的地方，甚至是智慧型手機，都可以使用，讓想參加會議的老師或學生，隨時都可以上線參與討論。

值得一提的是捷鎏科技於2008年8月在清大育成中心中成立，主要產品為雲端互動平台及應用，提供視頻傳送及互動應用的解決方案，如即時轉播、隨選即播、及同步互動服務等等。捷鎏科技致力於影音互動服務，率先推出創新的影音互動服務，推出華人市場上的第一個P2P串流產品、建置網路直播電視臺、直播大型運動與娛樂活動，及舉辦大型線上演講等。現已開發出應用於線上教學、線上會議、線上行銷、數位電視媒體等完善的服務方案。

精實管理全校第一次成果報告致詞

首先感謝陳鳳山教授再度蒞校指導精實管理。前年八月承蒙陳教授對本校一、二級主管做了一天的講習，深感內容精到，很有學習並推廣、落實價值，因而在陳教授協助下，兩年來陸續在學校推動精實管理，包括「精實概念教導」，「精實管理工作坊」，「精實實作成果檢討」，今天是全校第一次成果報告，各一級單位都推出精實管理成果，與大家分享，可喜可賀。另一方面，前些時有同仁出國「駐點學習」，回來報告駐點學校一些可供取法的措施時，發現有些是本校已在施行，而成效已顯出的方案，因此今天的成果報告也不失為校內溝通，觀摩宣導的好機會。

前天與昨天下班時，都遇到同仁帶者晚餐進行政大樓，據告是回辦公室準備今天的成果報告，相信今天各單位都是有備而來，全力以赴，銳不可擋。去年九月二十六日精實管理研習會我曾提出幾項學校同仁讓人眼睛一亮的績效，前些時我在思索過去一年，各行政單位同仁有那些成果可圈可點，很高興不須太多工夫，都可想到各單位的一些範例，為了怕有遺珠之憾，上星期二行政會報時，我請各單位主管提供三項比較得意的精實管理成果，到星期五也都如期收到回覆，也可見受到主管們的高度重視。不太意外的是我注意到的績效與各單位主管提供的成果有「不謀而合」之處，這代表「努力看得到」；在現今時代「為善要為人知」，才能為人表率，達到推廣擴散的效果，「獨樂樂不如眾樂樂」，本來我打算趁此機會擇要表揚，但知道這次除陳鳳山教授外還請到校外兩位重要級委員參加評審，為免影響評審，將在以後適當時機再與大家分享我的看法。

一般精實管理首重人員與物質資源的有效運用，減少浪費，本校推動精實管理方案希望達成調整組織，建立支援校務卓越化的制度，增加行政人員的專業能力，提升校務之經營管理效能，更能將節省下的人力與物力資源從事業務的創新。據陳教授告知，此次成果報告是先由各單位自選1-2案例，並依格式填妥「自評表」及「成果報告」，由秘書處委請外審委員依格式審查，審查表並於會前送報告單位參考，俾便於口頭報告前改進內容或於現場補充說明，今天報告評審重點在考慮案例選擇適當性（choice）、價值性（value）、實效性（effectiveness）、方法與工具運用（application of tools and methodologies）、創意及其他考量（innovation and others）以及表達（presentation），過程嚴謹而周全，對同仁是很好的教育訓練的機會，這也是今天成果報告評比，相互觀摩學習的目的，同時希望能從學習中，把握持續不斷的改進（continuous improvement）的重點。

從今天行程表，看到各單位報告主題，很多都是攸關校務推動重要問題，能精心檢討並研求改進或創新，是很值得肯定的，如切實施行，將有很大的效果，讓人充滿期待。最後祝大家都能有一個充實的學習經驗，出師順利，抱得榮譽歸，進而促成本校精實文化的落實。

元智大學新舊任校長交接典禮致詞

今天我是以多重喜悅的心情，參加元智大學新舊任校長交接典禮。我首先要向元智大學道賀；元智大學自1989年建校以來，一直都由優秀校長治校，尤其在非常優秀的彭校長治校七年以後，又請到非常優秀的張校長，累積能量非凡，光明前景可期。

其次我要向卸任的彭校長道賀；清華大學在七年前，以非常不捨的心情，將彭校長出借，當時我也是到元智送親團成員之一；彭校長在清華大學擔任許多重要行政職務，表現亮麗，在青春旺盛之年，以十足活力，積極任事，同時深具創意，尤其難得的是同時有很強的執行力，善於表達與溝通，是任校長的良才，七年後果然不負眾望，載譽而歸，可喜可賀。個人對彭校長的歸建，尤抱欣喜之情，彭校長在清大素為消息靈通人士，經他提點，我也有幸預聞許多秘辛，最近我跟他見面時，發現清華大學有些事他並不清楚，因此現在是返校的最佳時機。

張進福校長約與我同時在 UC Berkeley 求學，返國後迅速的在學術界建立起很高的聲譽，1980年代末期即受邀出任教育部科技顧問室主任，任內對清華大學提供了很大的幫助，日後又為政府延攬為國科會副主委，出任暨南大學校長，國科會國家型網路通訊計畫主持人，於2008年入閣出任主管科技事務的政務委員，歷練豐富，對國內教育與科技發展不僅有深刻的了解與掌握，而且多所建樹。本人在2008年到國科會服務，有較多機會向張政委學習，非常佩服他處事明快，而且深具智慧，能化繁為簡，鞭辟入理，剛才張校長說他會適時出手，我想這一天會很快到來，並且讓大家眼睛一亮。在此要特別一提的是，2009年我曾與張政委分任行政院攬才團正副團長，赴美攬才，在加州矽谷、德州達拉斯市、芝加哥與波士頓有許多攬才與參訪活動，要由團長代表致詞，張政委在各個場合，不論是用中文或英文，都能適切的發言，並且用詞精到，介紹攬才團的目的並宣導六大新興科技，相信所有在場的中外人士一定都印象深刻。

元智大學建校迄今，已有二十三年，除由遠東企業集團強力支持，也有前三位校長優質治校，所謂十年磨一劍，在磨了二十三年後，新校長就任之際，未來的願景是很受國人期待的。剛才徐董事長致詞說，未來充滿不確定性 (uncertainties)，但未來也同時有確定的部份。以高等教育來說，在台灣好人做好事，但不一定做對事，在人人能唸大學理念下，大專院校擴充到一百六十餘所，結果間間營養不良；同時據內政部統計，十八歲屆齡入大學人口今年約32.4萬人，到2017年約27.4萬人，2020與2026年約分別僅剩22.1與18.4萬人，在據教育部「教育統計」現今大專院校在學學生約一百一十萬人（大學日間部約83.8萬人，夜間部約19.5萬人，專科約10.1萬人），可見未來生員短缺的嚴重性。元智大學雖屬公私立大學前段班，未來難免遭遇很大的衝擊，目前理應未雨綢繆。如果依循目前「教育部大學」模式，如何與前幾名的國立大學競爭？正如張校長致詞時所說，本人以矇矓的眼光來看元智，在兩岸四地大學中，有具宏觀器識與教育理念的遠東企業集團強力支持，最有機會成為大中華地區的加州理工學院 (Caltech)，Caltech教師人數約300人，與元智相當，但在世界人均教師表現評比居首，徐董事長致詞說遠東企業集團放眼13億人加上台灣2,300萬人的市場，如此氣魄，如投入適當資源，採取突破性的做法，有可能打造世界級名校，是我對元智的期望，也是對元智的祝福。