倖獲科技管理獎: 盤點與省思

倖獲科技管理獎: 盤點與省思

很榮幸但也很意外獲得科技管理學會最高榮譽科技管理獎。首先我要感謝評審委員的青睞，讓我獲得以前從沒有得過的科技管理獎，由於我一直都在學術界，得過不少學術獎項，科技管理獎猶如從天外飛來，受之有愧，但卻之不恭，所以現在站在台上。


獲知得獎後，讓我盤點過去工作，擔任國科會副主委、同步輻射中心董事長、台灣聯合大學系統校長以及清華大學校長、院長與系主任以及多個學會理事長等職，都與科技有關，但認為是服務，而沒有想到管理，能獲得評審委員的肯定，是我莫大的榮耀。

另一方面，大約十年前，我博士論文指導教授 Gareth Thomas 以及在學術上激勵我最多的 James Mayer 教授分別在半年間相繼辭世，給我相當大的衝擊。他們都是得獎累累的學者，逝世後，讓人懷念的是他們的學術成就以及培育的人才，獎項則如裝飾品，累積到一定數目，再多邊際效益就不大了。回想個人，多年來幾乎每年都得獎，該拿的獎都拿過了，已是得獎太過，決定不再主動申請獎項，一方面將機會讓給別人，一方面免得患得患失，可以專心做眼前的事。

比較讓人意外的是，這十年來，又獲得連今天的個人獎等四個大獎，讓我深深感受到社會的鼓勵與厚待，以後努力的目標，將主要是回饋社會。

由於個人一直在教育界工作，財力有限，但幸喜也無財務上的壓力，所以幾年前就開始對培養滋育我最大的清華大學做定期捐獻，並且發願「活得越久，捐得越多」。率先倡導有時可以揮揮很大功效，具體成績包括在卸任清華校長前，創立「清華永續基金」，從最初的五千萬元，累積到現在已超過四十億元，另外在個人服務的清華材料系，創立「清華材料永續基金」，目前基金總額已超過五千萬元。今年以約四百萬元孳息獎助教師與學生，協助材料系發展。

在社會服務方面，除了在多個公益法人基金會擔任董事，並經常參與多個重要獎項的評審工作，以及擔任清華大學退休人員聯誼會會長。同時有感於 AI 對人類生活影響越來越大，在過去八年中，積極協助科技智庫中技社從事AI 研討工作，除了每年辦理一次大型研討會，多次產官學研座談會，舉辦大專AI 創意競賽外，也曾主辦三次「國中教師培育營」等，並出版研討會報告，推廣認知、提供建言，以及推動落地產業。

最近我為報刊專欄撰文「AI 與二八定律」，重點是 AI 的平均認知能力、語言處理能力與邏輯推理能力，已經超越全球約八成的人類，另外加大數位科技發展引發的貧富差距，導致「富者越富，貧者越貧」，如輝達的黃仁勳在幾年之內，就從一個普通富翁，到坐擁近兩千億美元的財富，特斯拉董事會甚至在達成某種業績指標條件下，答應給馬斯克一兆美元的酬勞。在學校，校方雖然可以將培育前百分之二十的人為目標，即使成功，難道其他百分之八十的人只能自甘失業或掙扎於低薪邊緣生活? 這些都會會造成嚴重的社會問題，需要大家嚴肅面對的議題，願與科技管理界的先進們共同努力，未雨綢繆，思考化解之道，並及早施行。